白墻灰瓦，石拱小橋；
碧柳絲絲，煙雨蒙蒙；
歲月長河滾滾向前，高舉奮斗旗幟的云罡人在美麗的江南水鄉—嘉善召開了2019年工作總結會暨2020年工作計劃會。
2019年，對于祖國來說是特別的一年，祖國迎來了她的第70個生日，對于云罡人來說，這也是更加具有意義的一年，因為這是我們攜手向前，共同拼搏，克難攻堅，不斷成長的第14個年頭。
11月25日，云罡集團2019年年度工作總結會議如期召開。本次會議針對三個主要會議議程，依次進行。
一、輪值總經理匯報2019年年度工作總結
云罡集團的核心板塊—房地產，一直是集團戰略布局的重要部分，而在2019年，地產板塊也圓滿的完成了2019年年度任務，從2006年開始，云罡地產致力于打造自己的地產品牌，在地產業深耕的14年里，積累的大量地產經驗與經營策略，不斷的完善服務系統和自我升值。今年，我們在完成給客戶準時交付的基礎上，不斷的給園區增加更多的服務；不斷的將公司的人文關懷落實到每一個活動中，讓每一個業主都真正感受到來自云罡人最真誠的善意和追求完美的服務精神。
地產板塊工作匯報結束，各部門高層領導也針對各自部門的工作情況做了詳細的匯報總結，作為集團的每一個分支，都是集團不斷強大的重要力量，只有大家齊心協力，才能使云罡集團這艘大船走的更穩，走的更遠！
二、企業發展現狀的問題與解決方案
作為每一個云罡人，我們都需要不斷警醒自己，時代浪潮翻滾向前，不進則退，我們需要時刻保持憂患意識。會前，針對公司的現狀問題與解決方案，各部門成立了交流小組進行了積極的討論，大家對企業發展的現狀與未來都表達了自己的看法。會議認為，2019年是平穩的一年，董事長一次次的耳提面命，遇到問題要摒棄“等、停、靠”心態，注重提高自身解決問題的能力，提倡大家要多讀書，注重個人的發展，有效落實公司的戰略布局，在團隊中發揮各自優勢，更加徹底的執行公司各項制度，提到了人的思想及態度問題，希望每一位云罡人都能不念過往，不畏將來，進一步團結思想，開闊眼界。
另外，近年來公司的平穩發展也使企業文化氛圍產生了疲勞，公司的凝聚力執行力減弱，溝通協調能力不足，督查沒有較好的落實。為了避免最后造成復雜問題簡單化，簡單問題復雜化，需要大家及時轉變思想，注重目前地產行業內外部環境的變化，在獎罰、跟蹤、督查方面下功夫。
會議指出企業的發展要居安思危，加強企業文化和員工思想教育的培訓，遇事要學會換位思考，充分發揮每個人的主觀能動性，辦法總比困難多，要與公司的步調保持一致。
三、董事長發表重要講話
在目前房地產行業發展的大背景下，董事長鼓舞大家要有足夠的自信，不斷提升自己，勇于展示自己。會議強調，人是最重要的，做人不要兩面派，工作是干出來的，目標明確，獎罰分明，堅決扼殺不正之風。
董事長重點強調了企業的戰略和文化，倡導良好的企業文化，強化總部職能，全員和不正之風作斗爭；遇事要有敏銳的判斷，在關鍵節點上多冷靜的去思考，充分研究戰略戰術，各個板塊自上而下要勇于執行，不斷推動企業的長遠發展。
會議號召，每個人都要有主人翁意識，力出一孔，利出一孔；平而不庸，和而不同；快樂工作，健康生活；為了我們共同的愿景：國際云罡，久遠云罡，超越自我，團結奮進！
